Psicologa del Lavoro e Organizzazioni, migliorare il benessere al lavoro e la prestazione

Sono Silvia Basiglio, Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni

Aiuto persone e aziende a migliorare benessere e performance sul lavoro.

"Stare bene per fare bene"
un principio semplice e non banale da applicare.

Con un'esperienza ventennale, consolidata in ambito organizzativo, trasformo le parole in risultati.

Il metodo di intervento:

Ogni intervento nasce dall’ascolto e dalla comprensione delle esigenze dell’azienda e delle persone.

Credo nel su misura e non in soluzioni preconfezionate.

Grazie all’esperienza diretta come HR Manager e all’utilizzo di modelli validati – come il Modello SFERA del Prof. Vercelli e l’allenamento del mindset antifragile – aiuto individui e organizzazioni a esprimere il massimo potenziale, affrontando le sfide con efficacia ed efficienza.

La mia missione:

Agevolare la creazione di ambienti di lavoro dove le persone possano esprimere il loro potenziale e le aziende possano raggiungere risultati sostenibili e di valore.

cosa possiamo fare insieme

Servizi per le aziende

Nei miei interventi convergono strategia e azione, integrando project management, gestione delle Risorse Umane, formazione e coaching.

Da dove vuoi partire?

Ritieni che il tuo team possa dare di più, ma non sai come valorizzarlo?
La tua azienda fatica ad attrarre e trattenere talenti?
Vuoi migliorare la collaborazione e la comunicazione?
Vuoi prevenire il burnout e favorire il benessere organizzativo senza perdere di vista le performance?
Cerchi strategie concrete per gestire lo stress e mantenere il focus nei momenti chiave?
Vuoi scoprire come il mindset antifragile e il coaching possono portare risultati tangibili nel tuo lavoro?

Se una o più di queste domande risuonano con la tua realtà, possiamo lavorare insieme per trovare soluzioni pratiche e personalizzate.

Ogni percorso è progettato su misura per team, leader e professionisti, con un unico obiettivo: far crescere persone e organizzazioni in modo concreto ed efficace.

La trasformazione del tuo team inizia da qui!

Servizi per le persone

Offro consulenze individuali, coaching ed orientamento pensati per obiettivi mirati, in grado di rispondere alle esigenze specifiche di ciascun individuo, accompagnandolo nel suo percorso di crescita personale e professionale.

Il tuo CV rispecchia le tue competenze e il tuo valore?
Sei pronto a differenziarti nel mercato del lavoro con una strategia di personal branding?
Sei preparato ad affrontare i colloqui e anticipare le domande più difficili?
Sai quale tipo di lavoro vuoi fare “da grande” e di quali competenze hai bisogno?
Sei preparato a negoziare il tuo valore e le tue condizioni di lavoro con sicurezza e consapevolezza?

Se rispondi “no” a una di queste domande, il mio supporto può aiutarti a risparmiare tempo ed energia e orientandoti verso l’obiettivo con maggiore chiarezza.

Fai il primo passo, il tuo percorso di crescita inizia qui!

S.F.E.R.A. COACHING

Dall’esperienza dei campioni ai talenti di tutti

Il mental coaching, un valore aggiunto e strumento formidabile mutuato dal mondo dello sport al servizio della tua azienda.

Le aziende sono luoghi di crescita dove la salute mentale, il benessere psicofisico e la capacità di gestire le emozioni risultano fattori competitivi differenzianti in grado di creare valore, migliorando le performance ad ogni livello.
Per questo insieme ad un team di colleghi abbiamo sviluppato una serie di servizi pensati per le organizzazioni che desiderano far crescere le persone attraverso strumenti concreti, utili, memorabili e duraturi.

Il talento non è appannaggio unicamente dei campioni olimpici o dei grandi performer, rappresenta un vibrante potenziale che abita dentro ciascuno di noi e può essere allenato, qualunque sia il campo in cui operiamo.

Perché Scegliere me

Ogni azienda ha dinamiche uniche e che il cambiamento non si impone dall’esterno, ma si costruisce dall’interno. È per questo che, se possibile, entro nel cuore dell’organizzazione, mi immergo nelle sue dinamiche e lavoro fianco a fianco con il team.

Le imprese mi scelgono perché, grazie ai miei 20 anni di esperienza come HR Manager in aziende manifatturiere, sia locali che multinazionali, comprendo profondamente le sfide organizzative e so come affrontarle con un metodo pragmatico e orientato al risultato.

La cosa che più mi gratifica? Sentirmi parte del gruppo e facilitare il cambiamento dall’interno. I miei clienti spesso mi dicono:
“Lavorare con te è come averti nel team, non solo come consulente.” Ed è proprio questo il mio obiettivo: non portare soluzioni teoriche, ma costruire percorsi efficaci e concreti insieme a chi ogni giorno affronta le sfide aziendali.

Per strutturare gli interventi utilizzo un metodo consolidato: il ciclo PDCA (Plan–Do–Check–Act), un processo continuo di pianificazione, azione, verifica e miglioramento. Questo approccio assicura risultati tangibili e permette al team di diventare autonomo nel portare avanti il cambiamento anche dopo il mio intervento.