Psicologia della prestazione umana
Mindset, Performance & Assessment
Il Modello S.F.E.R.A. (Prof. Vercelli, ISEF Torino) analizza i 5 fattori della performance eccellente applicato a individui, team e organizzazioni.
Il team
Silvia Basiglio — Psicologa del Lavoro · Modello S.F.E.R.A. · HR Advisor
Alessia Maglietto — Psicologa · Psicoterapeuta · Co-autrice AFQ (Giunti Psychometrics)
Cosa facciamo insieme
- Assessment individuale e di team con strumenti validati (incluso AFQ)
- Sviluppo del potenziale: piani personalizzati per ruoli ad alto impatto
- Gestione stress e prevenzione burnout
- Training su empatia, resilienza e regolazione emotiva
- Coaching individuale ed executive coaching
I 5 fattori S.F.E.R.A.
- S — Sincronia: presenza nel qui e ora
- F — Punti di Forza: risorse adatte al contesto
- E — Energia: equilibrio del carico
- R — Ritmo: comunicazione fluida
- A — Attivazione: lavorare con presenza, non per abitudine
Risultato atteso
Performance sostenibili, meno stress, più focus.